Meslek Falını Bırak, Yetkinliklere Bak: Dönüşüm Yetkinliği

Dönüşüm neredeyse tüm yazılarımda ve videolarımda üzerinde durduğum bir konu. O yüzden dönüşümün kendisi üzerinde durmak yerine, gelecek için odaklanılması gerektiğini düşündüğüm becerileri şöyle bir hatırlatıp dönüşümün diğerleri ile nasıl iç içe olduğundan bahsetmek istiyorum.

Gelecek için odaklanılacak dört beceriyi şöyle sıralamıştım:

  • Çözümleme becerisi. Çünkü daha önce benzeri pek görülmemiş durumlarla karşılaşıp duruyoruz ve yakın gelecekte de bu durum değişmeyecek.
  • Dönüşüm becerisi. Çünkü geçmişte işe yarayan pek çok şey yarın işe yaramayacak, hatta bugün işe yaramıyor. Sürekli yeni yetkinlikler, yeni öğrenmeler, yeni davranışlar geliştirmek gerekli.
  • Etkileşim becerisi. Çünkü insanlar kapılardır ve onlar size dünyalar açarlar.
  • Eylem becerisi. Çünkü dört başı mamur, mükemmel şeyler üretme dünyasında değiliz artık. Kervan yolda düzülür dünyasındayız. Daha modern bir tanımlama istersen: Emerging Strategies! (Beliren Stratejiler).

Yaşam çok boyutlu bir yapıdır. Oysa onu anlatırken kelime ardına kelime, cümle ardına cümle, paragraf ardına paragraf koymak zorunda kalır yazar. Bunu yapmak, o çok boyutlu yapıyı çözüp tek bir ip halinde bir yumağa sarmak gibidir. Okurun o yumağı açarken ilişkileri yeniden kurması, kendi başına, kendi referanslarıyla yapacağı bir şeydir. İnsanların anlaşabilmesi ne büyük bir mucize, değil mi?

Daha önce birbirinden ayrıymış gibi bahsettiğim bu dört yetkinlik bakın nasıl da birbirlerinden ayrılamayacak kadar bütünleşikler.

Dönüşümü başarabilmek için öncelikle dönüşmeniz gerektiğini algılayabilmeniz gerekir. Dönüşmeniz gereken alanlarla ilgili çözümleme becerileriniz yeterli değilse bunu yapamazsınız. Dersiniz ki, ben böyle iyiyim. Hatta telaş içinde dönüşmeye çalışanlar şaşırtır bile sizi.

Niçin dönüşmeniz gerektiğini, nasıl dönüşmeniz gerektiğini, nelerle dönüşeceğinizi kendi başınıza anlayamazsınız da uygulayamazsınız da. Bunun için etkileşimler gerekir. En çok başka insanlarla ama sadece insanlarla da değil, tabiatla, çevreyle, yediklerinizle, içtiklerinizle, soluduğunuz havayla. Etkileşimler kurmanız, kurduğunuz etkileşimleri derinleştirmeniz, bazılarından çıkmanız, bazılarını değiştirmeniz gerekir; yani etkileşimlerinizi çözümleyebilmeniz gerekir.

Planlar yürümez. Teoriler çalışmaz. Yaşamı belirleyen yaşamın kendisidir. Erkenden denemeniz, erkenden eyleme geçmeniz gerekir. Eylemlerinizin sonuçlarını çözümlemeniz, eylemlerinizi yaparken ve değerlendirirken etkileşimler kurmanız, eylemlerinizin sonuçlarına göre planlarınızı, iş yapış şeklinizi dönüştürmeniz gerekir.

Yaşamın temel ilkeleri basittir ama ortaya çıkan eserleri çok karmaşık olabilir.

Dört yetkinliği söylemek de duyup anlamak da basit; ancak ustaca kullanmak için bir yaşam boyu bu yetkinlikleri yeterince çok uygulamak, yaşamın içine almak gerekir.

Eğer bu yazı ilginizi çektiyse sıradaki yazımız sizin için geliyor: Meslek Falını Bırak, Yetkinliklere Bak: Çözümleme Yetkinliği

Yorum Yap