Kendine Liderlik
Eğitmen: Dr. Tuğba Aydın Öztürk
Eğitimin Süresi: 4 Hafta (8 Saat)
Eğitimi Kimler Alabilir? Yeni mezun, kariyerinin başında olan kişiler ve orta seviye yöneticilerden liderlik bilimini anlamak ve hayatında uygulamak isteyen herkes eğitime katılabilir.
Liderlik bilimi kişinin kendisini tanımasını, iyi bir dinleyici olmasını, bir ekibin sadece yöneticisi değil onun bir parçası olabilmesini içerir ve irade ve istikrarı, direnç ve öz motivasyon konularını kapsar. Bu eğitim kişinin sağlıklı bir öz disiplin kazanmasını amaçlar. Ardından çalıştıkları kişi ve kurumları, ailesini ve sosyal çevresini ve dahil olduğu tüm toplulukları nasıl harekete geçireceğini anlamasına yardımcı olur.
Bu eğitimde ele alınan konular:
– Kendini Tanımak
– İyi bir dinleyici olmak
– Otantik ve samimi olmak
– Bilişsel ve Toplumsal Önyargılardan Kurtulmak
– Sizden daha büyük bir idealin peşinden gitmek
– Bir Konuda Ustalaşmak ve O Alanın Lideri Olmak
– Neden Lider Olmalısın?
| Tarihler | Eğitimin Konusu | Notlar |
| 18.01.2023 | Liderliğe Giriş ve Kendini Keşfetmek | · İlk hafta liderliğin tanımı üzerine tartıştıktan sonra, kendine liderlik etmenin anlamı ele alınacaktır.
· Lider kimdir? · Kendini iyi tanımanın ve herkesin kendi doğal ifade biçiminde hayata rehberlik edebilmesinin yolları nelerdir? · Dersin 40 dakikası sinir bilimci Prof. Dr. Sinan Canan insanın liderlik özelliklerinin biyolojik ve nörolojik temellerini paylaşmak üzere derse misafir eğitmen olarak katılacaktır. |
| 25.01.2023 | İstikrar, Motivasyon, Bilişsel ve Toplumsal Önyargılardan Sıyrılmak | · Sahip olduğumuz bilişsel çarpıtmaları fark etmek neden önemli?
· İyi bir dinleyici misiniz? · Kendine lider olmak ve etrafınıza saçtığınız ilham ile kendiniz ve çevrenizdekiler (iş, aile, özel ve sosyal hayat) üzerinde nasıl bir etkiye sahipsiniz? · Öz farkındalık, iç ve dış motivasyon ve öz şefkate sahip olmak iyi bir lider için neden gerekli? · Otantik ve samimi olmak mümkün mü? · Kendinizi ve başarınızı sabote ettiğiniz oldu mu? |
| 01.02.2023 | Esneklik ve Adaptasyon, Kriz Zamanlarını Anlamak, Fırsatları Görmek ve Manevra Kabiliyeti Edinmek | · Herhangi bir alanda gelişmek isteyen kişinin sahip olması gereken esnek düşünme ve yeniliklere adapte olabilme becerileri ne anlama gelir?
· Okul, iş ya da özel hayatında ortaya çıkan krizleri sağlıklı bir iletişim ve yumuşak güç ile çözebilme yeteneği nasıl gelişir? · Dijital dünyadaki fırsatlar ve tuzaklar nelerdir? · Kendine liderlik eden biri kendisinde ya da ekibindeki yetenekleri nasıl öne çıkarabilir? · Dersin 40 dakikası Boyner Teknolojiden Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Cihan Yıldız şirketlerde liderlik konusundaki tecrübelerini paylaşmak üzere misafir eğitmen olarak katılacaktır |
| 08.02.2023 | Sınırlarını Aşmak, Bir Konuda Uzmanlaşmak ve Bir Bütün Olarak Anlam Peşinde Koşmak | · Anlam, amaç ve tutkusunu bulmak için yola çıkan lider bu doğrultuda hayatına ne gibi yenilikler katabilir?
· Liderlik durağanlık değil aksine değişim ve dönüşüm ile ilgilidir. Peki, sınırları aşmak ne anlama gelir? · Bir bütün olarak kendine liderlik etmek mümkün müdür? · Eğitimin son haftasında tüm katılımcılar kendi liderlik özelliklerini dikkate alarak hedefleri hakkında kendi değerlendirmelerini yaparlar. |
Not: Dersler belirtilen tarihlerde her Çarşamba günü saat 20.00 ile 22.00 arasında gerçekleşecektir. Dersler Zoom uygulaması üzerinden çevrimiçi olarak gerçekleşecektir.
Tuğba Aydın Öztürk Kimdir?
Tuğba Aydın Öztürk, Anadolu Üniversitesi Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri lisans programını ve Müjdat Gezen Sanat Merkezi’nde Müzik bölümünü tamamladı. 2010 yılında İstanbul Teknik Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsünde Klasik Türk Müziği alanında Yüksek Lisansını yaptı. 2015 yılında İstanbul Teknik Üniversitesinde Müzikoloji ve Müzik Teorisi anabilim dalında doktor ünvanını aldı.
2016-2018 yıllarında İngiltere’de Manchester Üniversitesi’nde Sosyoloji alanında post-doktora yapmıştır. 2018 yılından itibaren Manchester Üniversitesi Sosyal Bilimler Fakültesine bağlı The Mitchell Sosyal Ağ Araştırmaları Merkezi’nde Onursal Araştırmacı olarak görev yapmaktadır. Burada İlişkisel Sosyoloji’nin dünyadaki en önemli temsilcilerinden biri olan Nick Crossley ile ortak yayınlar yapmış, Harvard Üniversitesi’nden Prof. Mario Luis Small’dan Kişiler Arası İlişkiler ve Sosyal Network üzerine dersler almıştır.
2018 yılında Hollanda Başkonsolosluğu tarafından MATRA İnsan Hakları Programı çerçevesinde fonlanan Geleceğin Rol Model Lider Kadınları projesine ‘Sanat’ alanında seçilmiştir. Avrupa Birliği, Erasmus, Cumhurbaşkanlığı ve TÜBİTAK projeleri de dâhil olmak üzere çok sayıda araştırma projesinde yürütücü ve araştırmacı olarak görev almıştır.
2022’de Harvard Business School ve Manchester Üniversitesi ortaklığındaki Etkili Liderlik programını başarıyla tamamlamıştır.
Yurt içi ve yurt dışındaki pek çok etkinliğe konuşmacı olarak katılmış olup, Türkçe ve İngilizce yayınları mevcuttur. 2019- 2022 yılları arasında Üsküdar Üniversitesi İnsan ve Toplum Bilimleri Fakültesi Sosyoloji bölümünde dersler verdi ve burada 50’nin üzerinde projenin danışmanlığını yaptı.
Açık Beyin bünyesinde YouTube kanalında ‘Nereden Biliyorsun’ isimli programı hazırlayıp sunmaktadır. Akademik işlerinin yanında 20 yıla yakın süredir sanat dünyasında üreten, yazan, söyleyen, besteleyen ve 100’ün üzerinde konser veren Öztürk’e göre, kendisini en iyi anlatan sözcükler; “Meraklı, Tutkulu ve Birleştirici”. Dünyanın neresinde yaşarsa yaşasın toplulukları bir araya getirmenin sihirli bir yolunu bulan Öztürk, eğitimlerini öğretici ve ilham verici bir deneyim olarak tanımlamaktadır.
