Sesil Pir – Liderlikte Yeni Nesil Zihniyetlerin Keşfi
İçinde yaşadığımız bilinmezlik, değişim ve dönüşüm çağında tüm liderlerin bakış açılarını, varoluş şekillerini ve verimliliklerini artırmak üzere yeni nesil zihniyetlerle tanışmalarını zorunlu kılıyor…
Bilimsel araştırmalarımız kurumlar içerisinde sistematik seviyede arzulanan değişimin öncelikli olarak yönetici bazında bireysel zihniyet dönüşüm gerektirdiğini ve hatta yönetim ekiplerinin ortak kaygı ve endişelerini verimliliğe dönüştürebilme yetisi kazanmaları gerektiğini gösteriyor. Bu program, kurumsal değişim / dönüşüm arzularının sürdürülebilir olabilmesi adına liderlerin kendi içlerinde bireysel gelişim süreçlerini başlatabilmeleri için elzem psikolojik zihniyetlerin tanıtımını ele alıyor.
• Büyük pazar sisteminde işimize yarayan ve yaramayan düşünme alışkanlıklarını ve önyargıları tanımak,
• Yeni nesil zihniyetlerin ekip içi iletişim ve etkileşim psikolojisini anlamak,
• Bireysel dönüşüm için gerekli özerk değişim planını çıkarmak ve
• Yeni nesil zihniyetleri keşfetmek için bir iş dünyası ile bir araya geliyoruz.
Bu buluşmada geleceğe bakarken, yeni bir ben olmayı tasavvur edeceğiz. Bireysel düşünce ve davranış gelişimini ileri götürecek özerk bir gelişim modeli/ aksiyon planı üzerinde çalışacağız. Harvard Üniversitesi ile Sesil Pir Araştırma ve Danışmanlık platformu işbirliğince hazırlanan bu program dünyaca ünlü psikolog ve akademik yazar Dr. Susan David rehberliğinde hazırlanmıştır.
Kurumsal eğitimler, kamplar, danışmanlıklar, ilham veren konuşmacılar, nöropazarlama araştırmaları, sponsorluk ve proje iş birliktelikleri hakkında bilgi almak için lütfen iletişime geçiniz.
Kurumsal Projeler Koordinatörü:
Yeliz Arslan