Eğitim Ne Hakkında?
Dijital devrim hiç kimseyi beklemiyor. Üretken yapay zekâ gelişmeye ve hayatlarımızı köklü bir şekilde değiştirmeye devam ederken, onun potansiyelini anlamada ve benimsemekte geç kalmamak ve yapay zekaya turist değil onun yerlisi olmak gerekiyor.
İnsanlık tarihinin belki de en hızlı değişimlerinden birini yaşıyoruz, 10 ay önce hayatımızın içine büyük bir hızla giren üretken yapay zekâ, bizim yerimizi mi alıyor yoksa tersine bizi daha da yükseltiyor, üretken hale mi getiriyor? . Hem değişimin bu kadar hızlı olması, hem öğrenilmiş kaygılarımız – izlediğimiz onlarca yapay zekâ distopyası- hem de değişimin içeriği, konuyu merak etmekle birlikte, ister istemez, endişelenmemize yol açıyor.
Endişelenmek bir seçimken, diğer bir seçim ben bu değişim rüzgarının neresinden tutabilirim, kendi faydama, toplum faydasına nasıl çevirebilirim diye düşünmek. Avukat, tıp doktoru, öğretmen, beyaz yakalı, anne, baba fark etmez hepimizin hayatında, iş yapış biçimlerimizde bizi yavaşlatan, verimimizi düşüren sorunlar oluyor. Ben bu sorunları acaba yapay zekâ ile nasıl çözebilirim diye düşünüyorsanız, hayatınıza hızı, verimi, yaratıcılığı nasıl katacağınızı görmek istiyorsanız bu eğitim tam size göre.
Eğitmen Hakkında: Oya Geron Kimdir?
2004 yılında ODTÜ Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi bölümünden mezun olan Oya Geron, 2006 yılında MBA eğitimini tamamladı. Aynı zamanda Örgüt Psikolojisi alanında yüksek lisans eğitimine devam etti.
Kariyerine Procter & Gamble’da başladıktan sonra danışmanlığa geçti ve strateji üzerinde çalışmaya başladı. Yaklaşık 10 yıl marka ve iletişim stratejisi danışmanı olarak çalıştı. Türkiye’de; Bosch, Matraş, Karel, Uno, Komşufırın, Balparmak, Ofçay gibi markalara danışmanlık yaptı.
Turkcell’de Müşteri Deneyimi Stratejisti ve Değişim Yöneticisi olarak çalıştı. Tasarladığı ve uyguladığı “Müşteri Deneyimi Kültürü Dönüşüm Programı”, 2015 yılında müşteri deneyiminde inovasyon alanında uluslararası ödül aldı.
Oya Geron, İsviçre ve Polonya’da yaşadı ve 2020’den beri İngiltere’de yaşıyor. Bir süre Müşteri Deneyimi ve Değişim Yönetimi danışmanı ve HSBC UK’de Müşteri Deneyimi Yöneticisi olarak çalıştı. Reshape Consulting’in kurucusu ve Sertifikalı Değişim Yönetimi Profesyonelidir. Değişim Deneyimi Tasarımı ve Yapay Zekâ ile ilgileniyor ve bu konular üzerine çalışıyor.
Üretken Yapay Zekâdan Faydalanma Kılavuzu’nu Kimler Almalı
- Hayatını, çalışmalarını daha verimli hale getirmek, zaman ve hız kazanmak isteyen herkes.
- Yapay zekâ ile ilgili temel bilgi edinmek ve uygulamak isteyen profesyoneller
- Yapay zekâ ile hayatlarında ve işlerinde verimlilik, yaratıcılık ve hız kazanmak isteyen girişimciler ve yöneticiler.
- Yapay zekâ ile ilgili endişe ve kaygılarını gidermek isteyenler.
Bu A-kademinin Katılımcılara Vaadi Nedir?
- Farkındalık: Üretken yapay zeka anlayışı ve kavrayışı
- Arzu: Üretken yapay zeka ile hayatlarındaki problemleri çözmek için adım atma arzusu
- Üretken yapay zekanın nasıl çalıştığını anlayarak, onu daha doğru kontrol etme becerisi
- Doğru soru sorma ve ihtiyacını tarifleyebilme becerisi
- Daha verimli ve yaratıcı olmak için yapay zekadan nasıl faydalanabileceğini görmek
- Beynimizin ve düşünme biçimimizin bu süreçte nasıl etkileneceğini anlamak
Müfredat
-
Modül 1 (Nedir bu Üretken Yapay Zekâ?)
-
- Yapay Zeka nedir, hiyerarşisi nedir?
- Üretken yapay zeka nedir, bu hiyerarşide yeri neresidir?
- Üretken yapay zekanın, yapay zekadan farkı nedir?
- Neden bütün dünya bunu konuşmaya başladı?
- Geleceğimizi nasıl şekillendirecek?
- (Katılımcı deneyimleri ve soruları )
-
Modül 2 (Üretken Yapay Zekâ Çeşitlerini tanıyalım)
- ÜYZ çeşitleri (Metin, görsel, video, verimlilik araçları vs)
- En çok konuşulan modeller
- Dünyada insanlar ve kurumlar yapay zeka kullanarak neler yapıyor?
-
Modül 3 (Bize Faydası ne?)
- Neden ÜYZ kullanmalıyız?
- Bize, hayatımıza, topluma nasıl bir katkı sağlayabilir
- Üretkenliğimiz, yaratıcılığımız nasıl artar?
- Nasıl zaman kazanırız?
-
Modül 4 (Prompt mühendisliği)
- ÜYZ nasıl çalışır?
- Prompt nasıl yazılır? İhtiyaç nasıl tariflenir? Doğru soru nasıl sorulur?
- Örnek Usecase’ler
-
Modül 5 (Değişime Direnç)
- YZ beynimiz, düşünme ve üretme biçimimizi nasıl değiştiriyor, değiştirecek
- Değişime direncimizin nörobilimsel temelleri
-
Modül 6 (Etik ve Sorumluluk)
- Yasal Düzenlemeler
- Önyargılar, stereotipler ve tehlikeli normların yaygınlaşma riski
- Nelere dikkat etmeliyiz?
- Gelecekten korkmalı mıyız?
Önemli Bilgiler:
- Eğitimden maksimum faydayı sağlamanız için haftalık oturumlara düzenli olarak katılımız ve her oturum sonrası verilen ödev ve uygulamaları elinizden geldiğince aksatmadan yapmanız son derece önemlidir.
- Oturumlar esnasında tek başınıza, rahatsız edilmeyeceğiniz bir ortamda olup, kameranız açık bulundurmanız ve mümkünse bilgisayardan bağlanmanız eğitimin verimi açısından önemlidir.
- Oturumlar Zoom uygulaması üzerinden canlı olarak gerçekleştirilecektir.
- Her oturumun kaydı, oturum sonlandıktan sonra web sitemize yüklenecektir ve bu kayıtlara eğitimin katılımcıları 1 hafta süre ile erişebilecektir.
- Oturumlar dışında eğitmen katılımcılarla iletişimini sağlayacağı ve ödevleri paylaşacağı WhatsApp grubu kuracaktır.
- Kaydı kesinleşmiş katılımcılardan eğitim öncesi ve sonrası genel durum değerlendirmesi yapma amacıyla bir form doldurmaları istenecektir.
- Oturumlara en az %85 oranında katılım sağlamış katılımcılara dijital A-Kademi Üretken Yapay Zekâdan Faydalanma Kılavuzu Eğitimi Katılım Belgesi verilecektir.
